§ 1
Nadzór merytoryczny nad działalnością M-GOPS spełnia Urząd Wojewódzki Wydział Polityki Społecznej w Olsztynie oraz Urząd Gminy i Miasta w Suszu.

§ 2
Obszarem działania M-GOPS w Suszu jest teren gminy i miasta Susz.

§ 3
Struktura zatrudnienia M-GOPS w Suszu opiera na następujących stałych etatach:
* kierownik
* główny księgowy
* kasjer
* pracownicy socjalni
* informatyk
* pracownik ds. zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych
* pracownik ds. kadr

§ 4
Strukturę zatrudnienia M-GOPS na etatach stałych uzupełniają etaty na czas określony oraz na umowę zlecenie:
* doręczyciel
* usługi opiekuńcze
* pomoce sąsiedzkie

§ 5
Kierownik nadzoruje całość realizowanych zadań M-GOPS odpowiadając za prawidłową ich realizacje przed Burmistrzem Gminy i Miasta oraz Urzędem Wojewódzkim Wydziałem Polityki Społecznej w Olsztynie.

§ 6
Główny księgowy prowadzi pełną księgowość budżetową zgodnie z potrzebami funkcjonowania M-GOPS. Nadzoruję pracę kasjera i pracownika ds. zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych za całość tych zadań odpowiada przed kierownikiem M-GOPS.

§ 7
Kasjer prowadzi całość spraw kasowych za prawidłową realizację zadań odpowiada przed głównym księgowym.

§ 8
Pracownik ds. zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych prowadzi całość spraw związanych z tymi zasiłkami.

§ 9
Pracownik socjalny prowadzi całość spraw związanych z przygotowaniem dokumentacji od momentu złożenia wniosku do momentu podpisania decyzji, które określa Ustawa o Pomocy Społecznej oraz prowadzi z wszystkimi podopiecznymi i osobami, które potrzebują wsparcia szeroko pojętą "pracę socjalną". Z prawidłowej realizacji zadań odpowiada przed kierownikiem M-GOPS.

§ 10
Informatyk zajmuje się wypisywaniem decyzji przyznających świadczenia z M-GOPS, sprawozdawczością, realizacją pracy ośrodka w systemie POMOST oraz prawidłowością pracy wszystkich komputerów ośrodka, kopiarki, faxu. Obsługa sieci internetowej oraz poczty elektronicznej. Za prawidłową realizacje zadań odpowiada przed kierownikiem M-GOPS.

§ 11
Pracownik ds. kadr prowadzi całość spraw kadrowych w oparciu o Kodeks Pracy oraz obowiązujących innych przepisów. Prowadzenie dokumentów rozliczeniowych od zasiłków stałych, stałych wyrównawczych oraz rent socjalnych z ZUS-em i Urzędem Skarbowym oraz ich przyznaniem. Za prawidłowość prowadzenia tych spraw odpowiada przed kierownikiem M-GOPS w Suszu.

§ 12
Doręczyciel zajmuje się dostarczaniem korespondencji M-GOPS na terenie gminy i miasta Susz.

§ 13
Opiekunki świadczą usługi na rzecz osób starszych i chorych, potrzebujących wsparcia i pomocy w podstawowych czynnościach życiowych. Za prawidłowość wykonywania obowiązków odpowiadają przed kierownikiem M-GOPS w Suszu.

§ 14
Rejon działania pracownika socjalnego obejmuje ściśle określone miejscowości i określone ulice. Gminę podzielono na 5 rejonów pracy: 3 rejony wiejskie, 1 rejon obejmujący część miasta Susza i teren wiejski oraz 1 rejon obejmujący pozostałą część miasta Susza.
M-GOPS w Suszu prowadzi szeroką działalność w zakresie pomocy społecznej a w szczególności:
* podejmuje działania w celu ustalenia potrzeb środowiska pod katem pomocy finansowej i pomocy socjalnej,
* organizuje różnorodne formy pomocy w miejscu zamieszkania rodzin i osób,
* koordynuje działalność pomocy społecznej na terenie gminy i miasta z innymi organizacjami społecznymi, z kołem kombatantów, rencistów i emerytów, organizacjami młodzieżowymi,
* współpracuje z samorządami mieszkańców, sołtysami w sprawach dotyczących pomocy społecznej,
* ściśle współpracuje z PUP w Iławie mając na celu złagodzenie problemów bezrobocia u rodzin dotkniętych tym problemem,
* organizuje niekonwencjonalne formy pomocy np. zbiórka odzieży używanej,
* współpracuje z organizacjami pozarządowymi, fundacjami,
* współpracuje z Komisją Zdrowia, Opieki Społecznej, Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Sportu działającej przy radzie miejskiej,
* ściśle współpracuje z Komisja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
* współpracuje z "organami samorządu",
* współpracuje ze specjalistami takimi jak: pedagog szkolny, psycholog, socjolog,
* współpracuje z P.K.P.S. w sprawach pracy socjalnej oraz pomocy rzeczowej.